В офис / Удаленная работа.
Возможен формат part/full time.
Чем предстоит заниматься:
- “докрутить” Redmine;
- разрабатывать программный код для внутренних проектов и крупных заказчиков из геймдев индустрии;
- взаимодействие с командой разработчиков.
Если вы работаете в том же направлении, что и мы, и вдохновлены своей работой – добро пожаловать!
Мы ожидаем:
- опыт на Ruby от 1.5 лет;
- высшее техническое образование;
- опыт работы в геймдеве и желание делать игры будет преимуществом;
- знание принципов ООП;
- умение работать с Git.
Дополнительные условия:
- будь готов предоставить примеры своих работ/кода;
- возможно, для подтверждения твоих знаний потребуется пройти технический опросник и сделать тестовое задание;
- будь готов к обучению и постоянному совершенствованию твоих навыков в процессе работы.
Пожалуйста, укажи в отклике ожидаемый уровень заработной платы и не забудь приложить портфолио!
Мы предлагаем:
- Индивидуальный уровень заработной платы (это не значит, что мы хотим сэкономить, это значит, что мы знаем ситуацию на рынке, но готовы платить больше за классный скил);
- Работу с интересными проектами в игровой индустрии, стараемся учитывать пожелания своих сотрудников подбирая под них проекты;
- Гибкий график работы (для тех, кто любит поспать с утра);
- Официальное трудоустройство с первых дней работы;
- Дружный коллектив. Мы – одна команда! Возникла проблема? Не вопрос, давай решим ее вместе;
- Близкий менеджмент (ты всегда можешь пообщаться напрямую с руководителем любого уровня)
- Регулярный обмен опытом с коллегами, индивидуальный план обучения и развития, доступ к профессиональным образовательным программам;
- Компенсацию занятий английским языком;
- Дополнительные “плюшки” и бонусы для постоянных сотрудников.
Если хочешь работать в офисе – тебе будет тепло, светло, сытно и комфортно (у нас нет дресс-кода и ты можешь принести свои любимые тапочки)
Мы ищем тех, у кого горят глаза, кто не стоит на одном месте и, конечно, готов вместе с нами покорять мир геймдева, привносить в проекты что-то новое и неординарное.
Благодарим каждого соискателя за отклик на вакансию и просим в пониманием относиться к качеству обратной связи. Если мы просматриваем ваше резюме, но не даем отклика, значит, скорее всего, ваша кандидатура не подходит под указанные требования. Если мы задаем вам уточняющие вопросы или отправляем тестовое задание, значит фидбэк обязательно будет, но на него может потребоваться больше ожидаемого вами времени, так как поток кандидатов очень большой.
Почта для твоего резюме: